别和员工谈心,除非你先满足他一定的条件

不是不能和员工谈心,而是你和员工谈心的时候,要满足他一定的条件,比如说薪资待遇,或者是你有马云的魅力能让员工坐下来与你谈心。如果你没有马云的魅力,没有给他的所需,只是漫天许诺,和员工谈心,你谈个球啊!

员工来到你的公司就是要挣钱的,是要发展的,但是不要把这个挣钱和发展与公司的整体利益绑在一起,企业是给员工一个发展的平台,当你达不到他的能力所产生的价值要求时,是留不住员工的。

我深有体会,这段时间老板常常洗脑式的和咱谈心,挂在嘴边的一句话就是:你放心,亏不了你。什么叫亏不了呢?是以后公司有了钱会多给你点福利,给你点分红吗。那现在呢?拿着租完房吃完饭口袋里就空的工资养着家再跟着你去拼搏?请记住了,我们不是合伙人,我们不是一起创业,我们不是一块赚大钱,我们是凭自己的本事能力去赚一份养家的钱。

我有些反感了,如果要是有这种思想和心态的话,我是不会在这里打工的,我会自己去创业,自己去找一些更值得拼搏的事做。

和员工谈心要切合实际,别空谈,你如果和员工空谈,员工也会空做,到头来对谁都没有好处。

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